La llei dóna fins el 8 de març de 2022 per a que les empreses de més de 50 treballadors tinguin un d'aquests plans. Les empreses amb més de 100 treballadors estan obligades des d'avui a tenir un pla d'igualtat per a les seves plantilles, tal com exigeix el Reial decret llei de mesures urgents [...]