La igualtat entre dones i homes és un dret universal reconegut tant en les normatives internes com internacionals. Però, encara avui, aquest principi està lluny de ser una realitat en tots els àmbits. Una de les mostres més palpables d’aquesta desigualtat es troba en l’entorn laboral, on persisteixen situacions greus com l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe.

Per garantir espais laborals segurs, respectuosos i productius per a tothom, el Departament de Relacions Laborals de la Generalitat de Catalunya, ha elaborat una guia pràctica per prevenir, gestionar i erradicar l’assetjament sexual i per raó de sexe a les empreses, millorant així la qualitat de vida laboral i la salut de les persones treballadores.

📖 Una guia adaptada a la realitat de les empreses catalanes
La guia té un format simplificat i pràctic, pensat perquè el Protocol sigui comprensible i aplicable. Això sí, cal adaptar-la a les necessitats específiques de cada empresa per evitar que es converteixi en un document estàtic o genèric.

🎯 Un objectiu: espais de treball lliures d’assetjament sexual i per raó de sexe

L’objectiu final és convertir aquesta guia en una eina efectiva i transformador per prevenir, detectar i gestionar situacions d’assetjament, i alhora avançar cap a una societat més justa i igualitària, on els entorns laborals siguin segurs i lliures.

Qualsevol empresa amb treballadors té l’obligació de disposar d’un protocol d’assetjament sexual

Vols descarregar-te la guia? Clica al següent botó!

DESCARREGA’T LA GUIA