Des de la UEI et convidem, juntament amb Acció Preventiva, a un nou esmorzar de treball on s’explicarà de manera clara i pràctica el paper de la direcció i dels comandaments intermedis en la prevenció de riscos laborals, les seves obligacions, drets i eines, així com els límits de la seva responsabilitat davant d’un incompliment o accident.
- 📆 Dijous, 12 de novembre
- ⏰ De 9:30h a 12:30h
- 📍 Seu de la UEI (Avinguda Europa, 21, 08401 Granollers)
💡 Resum de la jornada
✔️ S’abordarà com les decisions sobre organització, instruccions, supervisió i gestió dels riscos poden afectar la seguretat dels treballadors, i es diferenciaran les responsabilitats de l’empresa, la direcció, els comandaments, el Servei de Prevenció i les persones treballadores.
✔️ També es tractaran les conseqüències dels incompliments en PRL, que poden incloure sancions i responsabilitats administratives, laborals, civils o penals.
✔️ La sessió es plantejarà a partir de situacions reals i habituals de gestió d’equips, amb un espai final per resoldre dubtes i compartir casos pràctics.
📌 Punts a tractar
1. Qui és responsable de la prevenció dins de l’empresa
Veurem com es distribueixen les funcions i responsabilitats entre empresa, adreça, comandaments intermedis, Servei de Prevenció i persones treballadores.
2. El paper de la direcció en PRL
Analitzarem les responsabilitats principals de la direcció en relació amb la seguretat i la salut de les persones treballadores. També veurem fins a quin punt la direcció pot delegar funcions i què implica delegar sense perdre el deure de supervisió i control.
3. El paper dels comandaments intermedis
Veurem quines actuacions formen part habitualment del seu rol: donar instruccions segures, supervisar la feina, detectar i comunicar riscos, corregir conductes insegures, fer complir les mesures establertes i actuar davant de situacions que poden posar en risc les persones.
4. Drets, eines i límits de direcció i comandaments
Analitzarem què necessita un comandament per poder exercir correctament les funcions preventives, què pot exigir a les persones del seu equip i quan ha d’escalar una situació a direcció o al Servei de Prevenció.
5. Què passa quan no s’actua: sancions i responsabilitats
Explicarem de manera senzilla les possibles conseqüències davant d’un incompliment preventiu i com es pot determinar la responsabilitat de les diferents persones implicades. Revisarem les possibles responsabilitats administratives, laborals, civils i penals a partir de situacions pràctiques.
COL·LABORA
