Claus pràctiques per adaptar contractes, processos de contractació i informació als treballadors
Des de la UEI et convidem, juntament amb JDA, a una nova jornada informativa on es parlarà sobre que el passat 5 d’octubre del 2026 va entrar en vigor noves obligacions empresarials en matèria d’informació sobre les condicions de treball. La nova regulació afecta directament la contractació, salaris, jornada, períodes de prova, utilització de sistemes automatitzats, convenis col·lectius i modificacions de les condicions laborals.
En aquesta sessió analitzarem, des d’una perspectiva pràctica i empresarial, quina canvia, quina documentació hem de revisar i quines mesures convé adoptar per complir correctament la nova normativa.
- 📆 Divendres, 6 de novembre
- ⏰ De 9:30h a 11:30h
- 📍 Seu de la UEI (Avinguda Europa, 21, 08401 Granollers)
📌 Punts a tractar
✔️ A quines empreses i treballadors afecta la nova regulació?
✔️ Quina informació s’haurà de lliurar a les noves incorporacions?
✔️ Salaris i variables: noves exigències d’informació.
✔️ Jornada, horaris, vacances i distribució irregular.
✔️ Període de prova: especial atenció i possibles actuacions de la Inspecció de Treball.
✔️ Algorismes i intel·ligència artificial en decisions laborals.
✔️ Contractes temporals: més exigència en la justificació de la causa.
✔️ Què hem de fer amb els treballadors que ja estan en plantilla?
✔️ Terminis i forma de lliurament de la informació.
✔️ Quins contractes i documents hauria de revisar l’empresa.
👤 Ponents
Miguel Angel Orellana Garcia, Director àrea laboral Granollers
Victoria Marquez Navarro, Directora àrea laboral Barcelona
COL·LABORA
Amb el suport de la Generalitat de Catalunya
Número d’expedient: STC092/25/000001
Aquesta jornada forma part dels Plans de Formació de l’àmbit de Catalunya, adreçats a la capacitació per al desenvolupament de les funcions relacionades amb el diàleg social i la negociació col·lectiva.