La Unió Empresarial Intersectorial (UEI) presenta els resultats del programa Projecta’t, després d’un intens període de prospecció laboral durant el 2023-2024. Aquest estudi ha permès aprofundir en les necessitats del sector de la indústria del metall i la mobilitat a Catalunya, així com identificar reptes i oportunitats per al futur.
Durant aquest període, s’han realitzat un total de 74 visites a empreses del sector ubicades en diverses comarques catalanes: Vallès Oriental, Maresme, Vallès Occidental, Bages, Baix Llobregat, Osona, Baixa Cerdanya, Gironès i Barcelonès. Com a resultat d’aquestes visites, 185 treballadors han estat derivats al servei d’orientació professional, contribuint així a millorar les seves perspectives laborals i formatives.
D’acord amb les dades recollides, s’ha constatat que les plantilles de les entitats visitades tenen, de mitjana, menys de 50 treballadors. A més, es confirma una gran desigualtat de gènere, ja que un 90% dels empleats són homes, i la majoria dels treballadors es troba en la franja d’edat d’entre 45 i 60 anys.
Entre les principals problemàtiques identificades, destaca la captació i retenció de talent, així com la necessitat d’incrementar la presència del col·lectiu femení en aquest sector. Un altre desafiament és la manca de relleu generacional, ja que hi ha una escassetat de personal jove interessat a formar-se i desenvolupar-se en aquest àmbit. En aquest sentit, es considera fonamental ampliar l’oferta formativa i potenciar la col·laboració entre les entitats formatives i les empreses per garantir la preparació i retenció de futurs professionals.
A més, s’ha detectat que la majoria d’empreses no disposa d’un pla de formació interna ni coneix les eines i recursos disponibles per accedir-hi. D’altra banda, molts dels treballadors d’entre 45 i 60 anys tenen una gran experiència i competències, però sense titulació oficial. Això posa en relleu la importància de donar a conèixer el servei d’Acreditació de competències, una eina que pot ajudar a reconèixer formalment les habilitats d’aquests professionals.
En conclusió, la prospecció del programa Projecta’t ha estat una oportunitat per apropar-nos al sector, conèixer de prop les seves necessitats i proposar millores tant per als treballadors com per a les empreses. La UEI agraeix la col·laboració de totes les entitats participants en aquest projecte, que ha permès obtenir una visió detallada i realista del panorama laboral en el sector del metall i la mobilitat.
