Desde la UEI te invitamos, junto con Acció Preventiva, a un nuevo desayuno de trabajo donde se explicará de forma clara y práctica el papel de la dirección y de los mandos intermedios en la prevención de riesgos laborales, sus obligaciones, derechos y herramientas, así como los límites de su responsabilidad ante un incumplimiento o accidente.
- 📆 Jueves, 12 de noviembre
- ⏰ De 9:30h a 12:30h
- 📍 Sede de la UEI (Av. Europa, 21, 08401 Granollers)
💡 Resumen de la jornada
✔️ Se abordará cómo las decisiones sobre organización, instrucciones, supervisión y gestión de los riesgos pueden afectar a la seguridad de los trabajadores, y se diferenciarán las responsabilidades de la empresa, la dirección, los mandos, el Servicio de Prevención y las personas trabajadoras.
✔️ También se tratarán las consecuencias de los incumplimientos en PRL, que pueden incluir sanciones y responsabilidades administrativas, laborales, civiles o penales.
✔️ La sesión se planteará a partir de situaciones reales y habituales de gestión de equipos, con un espacio final para resolver dudas y compartir casos prácticos.
📌 Puntos a tratar
1. Quien es responsable de la prevención dentro de la empresa
Veremos cómo se distribuyen las funciones y responsabilidades entre empresa, dirección, mandos intermedios, Servicio de Prevención y personas trabajadoras.
2. El papel de la dirección en PRL
Analizaremos las principales responsabilidades de la dirección en relación con la seguridad y la salud de las personas trabajadoras. También veremos hasta qué punto la dirección puede delegar funciones y qué implica delegar sin perder el deber de supervisión y control.
3. El papel de los mandos intermedios
Veremos qué actuaciones forman parte habitualmente de su rol: dar instrucciones seguras, supervisar el trabajo, detectar y comunicar riesgos, corregir conductas inseguras, hacer cumplir las medidas establecidas y actuar ante situaciones que pueden poner en riesgo a las personas.
4. Derechos, herramientas y límites de dirección y mandos
Analizaremos qué necesita un mando para poder ejercer correctamente las funciones preventivas, qué puede exigir a las personas de su equipo y cuándo debe escalar una situación a dirección o al Servicio de Prevención.
5. Qué ocurre cuando no se actúa: sanciones y responsabilidades
Explicaremos de forma sencilla las posibles consecuencias ante un incumplimiento preventivo y cómo determinar la responsabilidad de las diferentes personas implicadas. Revisaremos las posibles responsabilidades administrativas, laborales, civiles y penales a partir de situaciones prácticas.
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