La incorporació de les dones al mercat laboral està suposant un repte per a les empreses, implicant un nou enfocament de les polítiques de recursos humans. Però la seva incorporació al mercat laboral suposa enfrontar-se a nombrosos obstacles, no sols de caràcter normatiu. La tradicional concepció de la divisió dels papers dels homes i les [...]
La llei dóna fins el 8 de març de 2022 per a que les empreses de més de 50 treballadors tinguin un d'aquests plans. Les empreses amb més de 100 treballadors estan obligades des d'avui a tenir un pla d'igualtat per a les seves plantilles, tal com exigeix el Reial decret llei de mesures urgents [...]
· Aquesta normativa estableix mesures específiques per a fer efectiu el dret a la igualtat de gènere […]
· Aquesta mesura es va publicar al Reial Decret 6/2019, que va comportar la modificació de l’article 48 de l’Estatut dels Treballadors […]
