La igualdad entre mujeres y hombres es un derecho universal reconocido tanto en las normativas internas como internacionales. Pero todavía hoy este principio está lejos de ser una realidad en todos los ámbitos. Una de las muestras más palpables de esta desigualdad se encuentra en el entorno laboral, donde persisten situaciones graves como el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
Para garantizar espacios laborales seguros, respetuosos y productivos para todos, el Departamento de Relaciones Laborales de la Generalidad de Cataluña, ha elaborado una guía práctica para prevenir, gestionar y erradicar el acoso sexual y por razón de sexo en las empresas, mejorando así la calidad de vida laboral y la salud de las personas trabajadoras.
📖 Una guía adaptada a la realidad de las empresas catalanas
La guía tiene un formato simplificado y práctico, pensado para que el Protocolo sea comprensible y aplicable. Eso sí, es necesario adaptarla a las necesidades específicas de cada empresa para evitar que se convierta en un documento estático o genérico.
🎯 Un objetivo: espacios de trabajo libres de acoso sexual y por razón de sexo
El objetivo final es convertir esta guía en una herramienta efectiva y transformador para prevenir, detectar y gestionar situaciones de acoso, a la vez que avanzar hacia una sociedad más justa e igualitaria, donde los entornos laborales sean seguros y libres.