Y un d\u00eda nos despertamos con una nueva forma de entender la econom\u00eda. Una variable que hab\u00eda entrado en juego sin avisar, hab\u00eda modificado nuestros esquemas.<\/p>\n
Efectivamente, nos referimos al coronavirus. Una crisis que ha hecho crecer la desigualdad, en la que los programas de mantenimiento de la ocupaci\u00f3n (ERTE) han servido para contener la desesperaci\u00f3n de tantas familias y en la que las empresas han tenido que adaptarse al cambio o morir.<\/p>\n
Y por aquello que dicen de no tropezar dos veces con la misma piedra, todas las empresas tendr\u00edan que trabajar para evolucionar y transformarse y hacer frente en los grandes desaf\u00edos que nos presenta el futuro.<\/p>\n
Este 2022 llegan 8 tendencias que nos ofrecen una imagen de c\u00f3mo evolucionan las operaciones empresariales para adaptarse al mundo r\u00e1pidamente:<\/p>\n
1. Operaciones sostenibles
\nDeja de ser una moda para convertirse en una necesidad. Hay que eliminar o reducir costes medioambientales de su actividad, no solo en su cadena de suministro, sino en todas sus operaciones empresariales. Cualquier empresa que ignore este punto, no tendr\u00e1 \u00e9xito en esta \u00e9poca de consumo consciente.<\/p>\n
2. Equilibrio entre trabajadores y robots inteligentes
\nCada vez disponemos de m\u00e1s robots y sistemas de inteligencia artificial que son capaces de asumir tareas que antes realizaban las personas. La automatizaci\u00f3n afectar\u00e1 a todos los sectores y son los directivos que tendr\u00e1n que preparar sus empresas y sobre todo a sus trabajadores por estos nuevos cambios.<\/p>\n
3.Fin de la ocupaci\u00f3n tradicional
\nLa forma de trabajar que conocemos hasta ahora est\u00e1 evolucionando y lo seguir\u00e1 haciendo durante este 2022. Las organizaciones modificar\u00e1n la forma de contratar a las personas, cada vez m\u00e1s aut\u00f3nomos y con trabajos a distancia.<\/p>\n
4. Organizaciones horizontales
\nLas estructuras jer\u00e1rquicas y r\u00edgidas son cosa del pasado. Los grandes l\u00edderes reconocen la necesidad de organizaciones m\u00e1s planas y \u00e1giles en la hora de tomar decisiones y responder a los cambios. La reorganizaci\u00f3n de los equipos es una parte imprescindible para adaptarnos a los cambios.<\/p>\n
5.\u00a0Autenticidad
\nLas conexiones humanas entre empresas y clientes son una prioridad. Los consumidores solo conectan con aquellas marcas que expresan su autenticidad a trav\u00e9s de calidades humanas y que se preocupen por su entorno y no solo por la obtenci\u00f3n de beneficios.<\/p>\n
6. Negocios con prop\u00f3sito
\nEsta tendencia est\u00e1 vinculada al anterior y consiste al garantizar que no solo se busca el beneficio para los accionistas. Las empresas tienen que tener una promesa para transformar o luchar por una cosa mejor, sea el mundo o cualquier cosa que sea importante por la organizaci\u00f3n.<\/p>\n
7. Colaboraci\u00f3n
\nSe impondr\u00e1 la necesidad de trabajar juntos para resolver problemas de los nuevos retos empresariales. De hecho, en el futuro ser\u00e1 cada vez m\u00e1s dif\u00edcil tener \u00e9xito sin la colaboraci\u00f3n estrecha con otras organizaciones, incluso con competidores.<\/p>\n
8. Nuevas formas de financiaci\u00f3n
\nLas formas en que las empresas pueden generar financiaci\u00f3n tambi\u00e9n est\u00e1n cambiando. Han surgido nuevas plataformas y mecanismos para conectar a las empresas con los inversores y donantes. Estos movimientos est\u00e1n impulsados por el movimiento de finanzas descentralizadas, en el que los servicios financieros, como el pr\u00e9stamo y el comercio, tienen lugar en una red de pares, a trav\u00e9s de una red p\u00fablica descentralizada de blockchain.<\/p>\n
Adem\u00e1s de estas 8 tendencias, en 2022 tambi\u00e9n habr\u00e1 tendencias tecnol\u00f3gicas transformadoras, como la inteligencia artificial y la creciente digitalizaci\u00f3n, por la que todas las empresas tienen que estar preparadas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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