{"id":4662,"date":"2021-08-26T12:28:34","date_gmt":"2021-08-26T11:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/uei.cat\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/"},"modified":"2025-04-14T11:24:31","modified_gmt":"2025-04-14T09:24:31","slug":"com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/","title":{"rendered":"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?"},"content":{"rendered":"

\u00b7 La Covid-19 ha comportat un canvi de paradigma que ha fet canviar el model estructural de les empreses m\u00e9s digitalitzat encara<\/h4>\n

<\/p>\n

El capit\u00e0 del vaixell estava portant el rumb de la seva empresa entre aig\u00fces mogudes. De fet, sempre ha estat aix\u00ed. Els l\u00edders empresarials<\/strong> es consideren persones vers\u00e0tils i amb una capacitat d’adaptabilitat molt alta, per poder readre\u00e7ar el rumb del vaixell quan aquest perd el nord. Malgrat tot, quan semblava que aquests l\u00edders aconseguien trobar la soluci\u00f3 i passar la tempesta de la innovaci\u00f3 i la transformaci\u00f3 digital de les empreses, s’han vist enfosats per un tsunami que no s’esperaven: la Covid-19<\/strong>.<\/p>\n

\u00abQuan sab\u00edem les respostes ens van canviar les preguntes<\/em>\u00bb deia Mario Benedetti<\/strong>. En el dia a dia actual hem pogut veure canvis considerables com la introducci\u00f3 del model online<\/strong> de jornada laboral –teletreball<\/strong>-, un model m\u00e9s h\u00edbrid<\/strong> alternant l’opci\u00f3 virtual i la presencial o canviar el rumb a llarg termini de les empreses, per un de m\u00e9s a curt termini<\/strong>. Per aquest motiu, els l\u00edders empresarials actuals hauran de tenir moltes m\u00e9s habilitats que els directius d’anys enrere.<\/p>\n

Antonio N\u00fa\u00f1ez<\/strong>, del diari Expansi\u00f3n<\/strong><\/a>, i Luis Huete<\/strong>, de l’IESE<\/strong><\/a>, han volgut fer un estudi precisament a persones que ocupen alts c\u00e0rrecs de direcci\u00f3 d’empreses. Els resultats han acabat creant un dec\u00e0leg de les compet\u00e8ncies directives<\/strong><\/a> que hauria de permetre als l\u00edder empresarials moure’s entre les aig\u00fces turbulentes que s’aproximen.<\/p>\n

Dec\u00e0leg de compet\u00e8ncies directives<\/h3>\n
    \n
  1. Un lideratge fort<\/strong> i integrador amb capacitat de motivar, inspirar i unir a les persones. L\u2019exig\u00e8ncia<\/strong> i la proximitat<\/strong> s\u00f3n dos valors que combinats funcionen. La complexitat de les tasques que fan les empreses fa que cada dia sigui m\u00e9s necessari el lideratge d’un equip divers, complementari i col\u00b7laboratiu.<\/li>\n
  2. Visi\u00f3 estrat\u00e8gica<\/strong> a llarg termini, per\u00f2 revisable a curt termini<\/strong>. Perqu\u00e8 una organitzaci\u00f3 segueixi una s’han de definir prioritats a curt i llarg termini i revisar-les amb la freq\u00fc\u00e8ncia que exigeixi el ritme de canvi del mercat.<\/li>\n
  3. Flexibilitat<\/strong>, adaptabilitat<\/strong> i gesti\u00f3 del canvi<\/strong>. El mercat \u00e9s fluid i la cont\u00ednua adaptabilitat als canvis requereix una organitzaci\u00f3 amb m\u00e9s coneixement compartit i amb majors nivells de delegaci\u00f3.<\/li>\n
  4. Valors i exemplaritat<\/strong>: solidaritat, proximitat, humilitat, optimisme, valentia. S\u00f3n creences a trav\u00e9s de les quals s’interpreta la realitat i es tria el perfil de dels treballadors de l\u2019empresa. Liderar essent un exemple per a tots.<\/li>\n
  5. Resili\u00e8ncia<\/strong> i gesti\u00f3 de l’adversitat<\/strong>. L’adversitat es combat amb les eines que es t\u00e9, no en les que no es t\u00e9. A m\u00e9s, se superaran aquestes adversitats pensant en el que un pot fer, i no en el que uns altres han de fer.<\/li>\n
  6. Innovar en l’era digital<\/strong>. La batalla en els mercats s\u00f3n batalles entre models de negoci. El futur \u00e9s digital. La innovaci\u00f3 digital dels models de negoci \u00e9s una tasca en la qual els l\u00edders han de convocar al talent intern i extern.<\/li>\n
  7. La millora del proc\u00e9s en la presa de decisions<\/strong> \u00e9s una tasca pendent. Els directius estan tamb\u00e9 subjectes a pressions i responsabilitats que, a vegades, poden distorsionar la presa de decisions. Es necessita del Big Data<\/strong><\/a> per a poder analitzar les dades i extreure\u2019n conclusions objectives, per posteriorment poder escollir la decisi\u00f3 m\u00e9s adient.<\/li>\n
  8. Efici\u00e8ncia<\/strong> i orientaci\u00f3 a resultats<\/strong>. La viabilitat de les empreses es juga en l’efectivitat i en l’efici\u00e8ncia a curt i llarg termini. Aquest l\u00edder eficient ha de saber gestionar en primer lloc el seu recurs m\u00e9s esc\u00e0s: el temps<\/strong>.<\/li>\n
  9. Col\u00b7laborador<\/strong> i treballador en equip<\/strong>, liderant en xarxa, de manera transversal i multifuncional. La coordinaci\u00f3 i la confian\u00e7a m\u00fatua generen col\u00b7laboraci\u00f3. Les estructures jer\u00e0rquiques i de control s\u00f3n clarament insuficients. Part del treball dels l\u00edders \u00e9s connectar en forma de xarxa el coneixement dispers que es troba en l’organitzaci\u00f3.<\/li>\n
  10. Comunicaci\u00f3<\/strong>, amb una gran capacitat d’escolta. La claredat en la visi\u00f3 i la cohesi\u00f3 en l’equip directiu quedarien limitades si no s’afegeix comunicaci\u00f3 i capacitat d’escolta. Un l\u00edder ha de saber explicar relats cre\u00efbles, rellevants, diferencials i emocionals: l\u2019storytelling.<\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    \u00b7 La Covid-19 ha comportat un canvi de paradigma que ha fet canviar el model estructural de les empreses m\u00e9s digitalitzat encara<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":4660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[],"class_list":["post-4662","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antic"],"acf":[],"yoast_head":"\nCom han de ser els l\u00edders empresarials del futur? - Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"El temps passa i les empreses s'han d'adaptar a la realitat post Covid-19. Per\u00f2, com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur? - Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"El temps passa i les empreses s'han d'adaptar a la realitat post Covid-19. Per\u00f2, com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-08-26T11:28:34+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2025-04-14T09:24:31+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/uei.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"2560\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"1708\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"UEI\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"UEI\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0151443d273d29af2ebd3337983cc4d\"},\"headline\":\"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?\",\"datePublished\":\"2021-08-26T11:28:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-14T09:24:31+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/\"},\"wordCount\":740,\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg\",\"articleSection\":[\"Antic\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/\",\"name\":\"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur? - Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg\",\"datePublished\":\"2021-08-26T11:28:34+00:00\",\"dateModified\":\"2025-04-14T09:24:31+00:00\",\"author\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0151443d273d29af2ebd3337983cc4d\"},\"description\":\"El temps passa i les empreses s'han d'adaptar a la realitat post Covid-19. Per\u00f2, com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/08\\\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg\",\"width\":2560,\"height\":1708},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Home\",\"item\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/\",\"name\":\"Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial\",\"description\":\"Uni\u00f3 d'empresaris creada l\u2019any 1978 amb l\u2019objectiu d\u2019agrupar les Unions Patronals i Gremis d\u2019\u00e0mbit sectorial del Vall\u00e8s\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/uei.cat\\\/es\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/f0151443d273d29af2ebd3337983cc4d\",\"name\":\"UEI\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b87789f3c0ffbc26cef075b82050db4c486c37da1ab52e252eae5b931940fb18?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b87789f3c0ffbc26cef075b82050db4c486c37da1ab52e252eae5b931940fb18?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/b87789f3c0ffbc26cef075b82050db4c486c37da1ab52e252eae5b931940fb18?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"UEI\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur? - Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial","description":"El temps passa i les empreses s'han d'adaptar a la realitat post Covid-19. Per\u00f2, com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur? - Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial","og_description":"El temps passa i les empreses s'han d'adaptar a la realitat post Covid-19. Per\u00f2, com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?","og_url":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/","og_site_name":"Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial","article_published_time":"2021-08-26T11:28:34+00:00","article_modified_time":"2025-04-14T09:24:31+00:00","og_image":[{"width":2560,"height":1708,"url":"https:\/\/uei.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"UEI","twitter_card":"summary_large_image","schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/"},"author":{"name":"UEI","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/#\/schema\/person\/f0151443d273d29af2ebd3337983cc4d"},"headline":"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?","datePublished":"2021-08-26T11:28:34+00:00","dateModified":"2025-04-14T09:24:31+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/"},"wordCount":740,"image":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/uei.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg","articleSection":["Antic"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/","url":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/","name":"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur? - Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial","isPartOf":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/uei.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg","datePublished":"2021-08-26T11:28:34+00:00","dateModified":"2025-04-14T09:24:31+00:00","author":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/#\/schema\/person\/f0151443d273d29af2ebd3337983cc4d"},"description":"El temps passa i les empreses s'han d'adaptar a la realitat post Covid-19. Per\u00f2, com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#primaryimage","url":"https:\/\/uei.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg","contentUrl":"https:\/\/uei.cat\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/Lider-empresarial-bigdata-empresa.jpg","width":2560,"height":1708},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/com-han-de-ser-els-liders-empresarials-del-futur\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Home","item":"https:\/\/uei.cat\/es\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Com han de ser els l\u00edders empresarials del futur?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/#website","url":"https:\/\/uei.cat\/es\/","name":"Uni\u00f3 Empresarial Intersectorial","description":"Uni\u00f3 d'empresaris creada l\u2019any 1978 amb l\u2019objectiu d\u2019agrupar les Unions Patronals i Gremis d\u2019\u00e0mbit sectorial del Vall\u00e8s","potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/uei.cat\/es\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/uei.cat\/es\/#\/schema\/person\/f0151443d273d29af2ebd3337983cc4d","name":"UEI","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b87789f3c0ffbc26cef075b82050db4c486c37da1ab52e252eae5b931940fb18?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b87789f3c0ffbc26cef075b82050db4c486c37da1ab52e252eae5b931940fb18?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/b87789f3c0ffbc26cef075b82050db4c486c37da1ab52e252eae5b931940fb18?s=96&d=mm&r=g","caption":"UEI"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4662","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4662"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4662\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4662"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4662"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/uei.cat\/es\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4662"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}