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La crisis del coronavirus sigue percutiendo agresivamente en la econom\u00eda espa\u00f1ola, y en consecuencia a la catalana. Dentro del contexto actual, el Gobierno ha aprobado una serie de medidas para contrarrestar esta crisis, pero de momento se consideran insuficientes, y sobre todo desde las Pymes se piden otras soluciones que la de utilizar ERTOs.<\/p>\n
El d\u00eda 30 de marzo se contabilizaron m\u00e1s de 70.000 empresas que emplearon la medida, con la repercusi\u00f3n que esto supone con m\u00e1s de 528.000 personas afectadas en todo Catalu\u00f1a. La situaci\u00f3n causada por el COVID-19, ha convertido en protagonista absoluto a los ERTO. Pero, \u00bfqu\u00e9 es un ERTO? \u00bfQu\u00e9 efectos tiene llevarlos a cabo por parte de las empresas?<\/p>\n
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Un ERTO \u00e9s un Expediente de Regulaci\u00f3n Temporal de la Ocupaci\u00f3n.\u00a0Como bien dice la definici\u00f3n, un ERTO no es un despido sino una suspensi\u00f3n temporal del contrato con derecho a paro. En el caso de los ERTO por fuerza mayor que entran por decreto en el caso del coronavirus, una de las principales condiciones para las empresas que lo lleven a cabo es mantener la ocupaci\u00f3n del trabajador durante al menos seis meses una vez acabado el proceso; sino, la empresa tendr\u00e1 que devolver las ayudas que le otorga el Estado.<\/p>\n
Seg\u00fan los \u00faltimos datos que se tiene desde el Departamento de Empresa de la Generalitat de Catalu\u00f1a, el d\u00eda 30 de marzo se contabilizaron m\u00e1s de 70.000 empresas que han utilizado ERTOs, con la afectaci\u00f3n directa de 528.120 trabajadores.<\/p>\n
Por lo tanto, los ERTOs no son una soluci\u00f3n agradable por las empresas, pero s\u00ed necesaria para salvaguardar econ\u00f3micamente la continuidad de cada empresa. El problema es que las medidas que est\u00e1 llevando a cabo el Gobierno Espa\u00f1ol no se est\u00e1n ajustando a la que se requiere desde las patronales.<\/p>\n
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Para empezar, los ERTOs se tendr\u00edan que declarar en su totalidad de fuerza mayor, de este modo se tendr\u00eda la exoneraci\u00f3n del 100% de las cuotas de la Seguridad Social y la empresa no tendr\u00eda un gasto considerable para aplicar el ERTO. Seg\u00fan los datos de la Generalitat, solo 2.000 expedientes se han considerado de fuerza mayor.<\/p>\n
Del mismo modo, desde las patronales se pide una mayor compensaci\u00f3n por la p\u00e9rdida de ingresos que tendr\u00e1n todas las empresas durante el confinamiento, que no se sabe cuando se acabar\u00e1 ni cuando se podr\u00e1 retomar la actividad laboral con normalidad. Siguiendo estas medidas se podr\u00eda generar un contexto pr\u00f3spero para las empresas y donde pudieran afrontar este periodo de confinamiento con la seguridad que sus empresas tendr\u00e1n continuidad cuando la situaci\u00f3n del coronavirus se haya estabilizado.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00b7 M\u00e1s de la mitad de peque\u00f1as y medianas empresas de Catalu\u00f1a se acogeran a un ERTO<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2067,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[],"class_list":["post-2070","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-antic"],"acf":[],"yoast_head":"\n