Desde la UEI te presentamos una formación subvencionada “Gestión de Recursos Humanos”, un curso especializado que ofrece conocimientos teóricos y prácticos para gestionar de forma estratégica y eficaz los recursos humanos dentro de cualquier organización.
- 📅 Calendario: Martes y Jueves
- 📍 Inicio: 28 de abril
- 📍 Finalización: 7 de julio
- ⚠️ Nota: El día 25 de junio no habrá clase, es el día después de San Juan.
- ⏳ Duración: 60 horas
- 🏛️ Modalidad: Presencial – Sede de la UEI (Avenida Europa, 21, 08140, Granollers)
💡 Objetivo general
Dotar a los participantes de competencias para dirigir y optimizar los procesos de RRHH, aplicar políticas retributivas, garantizar la seguridad laboral e interpretar la legislación vigente, mejorando la gestión del capital humano de la organización.
📚 Programa formativo
Módulo 1 – Dirección estratégica de los RRHH (12h)
- Planificación y objetivos de la dirección estratégica.
- Estructura organizativa y objetivos de la gestión de RRHH.
Módulo 2 – Procesos de los RRHH (12h)
- Ejecución de la planificación: formación, promociones, movilidad interna.
- Reclutamiento: interno, externo, mixto.
- Auditoría de RRHH y detección de oportunidades de mejora.
Módulo 3 – Política retributiva (10h)
- Definición de tipos de retribución: fija, variable, en especie y emocional.
- Proceso de selección e integración de personal.
- Bases y objetivos de la política retributiva.
Módulo 4 – Prevención de riesgos laborales y gestión de la formación (16h)
- Legislación en seguridad y salud laboral.
- Identificación y control de riesgos profesionales.
- Elaboración de planes de formación y detección de necesidades formativas.
Módulo 5 – Legislación laboral (10h)
- Interpretación de la legislación laboral y gestión de contratos.
- Definición de salarios, jornada laboral, permisos y vacaciones.
- Análisis de relaciones laborales en la organización.
👥 ¿A quién se dirige?
👉🏼 Profesionales de gestión, RRHH, dirección de equipos o cualquier persona interesada en adquirir competencias estratégicas y operativas en la gestión de personas dentro de una organización.
